Is een Freelanceovereenkomst een arbeidsovereenkomst ?

Daarover deed een rechtbank in Zeeland–West–Brabant medio mei 2020 uitspraak.

Is een Freelanceovereenkomst een arbeidsovereenkomst ?

Een werknemer was eerst werkzaam als stagiair, vervolgens als freelancer en daarna als werknemer met een arbeidsovereenkomst. In de freelance en in de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen. De kantonrechter oordeelt (mijns inziens terecht) dat de freelancer tijdens de freelance overeenkomst als werknemer heeft gewerkt.

Om die reden heeft de kantonrechter geoordeeld dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst wordt geschorst terwijl het in de freelanceovereenkomst zou blijven bestaan. Dat leidt tot de conclusie dat ook dit concurrentiebeding moet worden geschorst.

De vraag is nu natuurlijk of de werkgever hiertegen in hoger beroep gaat. Mocht dat zo zijn, dan zullen wij dat met u delen.

Vraag advies aan onze arbeidsrechtspecialisten 040- 244 8970

Het laatste nieuws direct ontvangen?

Breng mij op de hoogte van nieuwe artikelen.

Ondernemersborrel

Iedere 4e donderdag, om de maand (even maand)

17:00 – 18:00 uur
op ons kantoor in Eindhoven

Aanmelden

Ontslagspreekuur iedere dinsdag

Vrijblijvend, kosteloos spreekuur voor werknemers

Voor vragen over (dreigend) ontslag en andere arbeidsrechtvragen.
Elke dinsdag 9:30 - 12:30 uur
Op ons kantoor in Eindhoven.

Bekijk werkwijze

Openingstijden

Maandag t/m vrijdag
08:45 -17:15
Openingstijden gedurende Coronacrisis

Bezoekadres

Vondellaan 12
5611 NX Eindhoven
Route

Alle specialismen Betrokken & toegankelijk Eerlijk over kans van slagen Alle advocaten zijn gespecialiseerd